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La cessione del quinto dello stipendio


E' una particolare  forma di prestito, prevista dal  D.P.R. 180 del 05 gennaio1950 e successive modificazioni, che consente a lavoratori dipendenti e pensionati di cedere  fino ad un quinto della propria retribuzione (o pensione) netta mensile, per una durata fino a dieci anni, al fine di accedere ad un finanziamento il cui rimborso avviene con trattenuta diretta dallo stipendio o dalla pensione.

I Vantaggi della Cessione del Quinto:

Finanziamento con firma singola: non si rende, quindi, necessaria la firma di garanti o del coniuge
 
Assenza di destinazione di scopo: non occorre motivare la richiesta
 
Il finanziamento può essere concesso anche in presenza di protesti o di altri finanziamenti in corso
 
Restituzione attraverso trattenuta in busta paga
 
Rata massima 1/5 dello stipendio: la rata è fissa per tutta la durata del finanziamento, a prescindere dalle condizioni di mercato
 
Possibilità di estinguere o rinnovare finanziamenti
 
È prevista la possibilità di ottenere, in sole 24 ore, un acconto sulla cifra richiesta
 
La rata include una copertura assicurativa sul finanziamento in caso di premorienza o perdita del posto di lavoro
 
Nessuna spesa anticipata
 
Durata del finanziamento da 24 a 120 mesi
 
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